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Construido sobre la plataforma no-code de NocoBase. Ficha del empleado y seguimiento integral de incorporación, baja, vacaciones y periodo de prueba, junto con la estructura de puestos y departamentos.
Ciclo cerrado de gestión de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta la baja
| Etapa | Acciones clave | Registro en el sistema |
|---|---|---|
| Reclutamiento | Registro y valoración de candidatos; los aceptados pasan a ficha de empleado | Tabla de candidatos, valoración de entrevistas |
| Incorporación | Lista de tareas (firmar contrato, hacer la tarjeta, entregar equipos, dar de alta cuentas) | Lista de incorporación, ficha del contrato |
| Empleado activo | Asistencia, vacaciones, compensaciones y horas extra del día a día | Registros de ausencias, saldo de vacaciones |
| Evaluación | Evaluación del periodo de prueba, confirmación, cambios de puesto y promociones | Formularios de evaluación, cambios de puesto |
| Baja | Lista de baja: traspaso, devolución de activos, cierre de cuentas y trámites | Registro de baja, liberación de activos |
Gestión completa de recursos humanos, desde la incorporación hasta la baja
Perfil de empleados con número de empleado, fecha de contratación, puesto, departamento — registros unificados, búsqueda multidimensional.
Pendiente onboarding → período de prueba → activo → offboarding → inactivo: 5 estados a través del registro del empleado; filtrar por estado de un vistazo.
Organigrama en árbol: departamento → subdepartamento, basado en el plugin nativo departments de NocoBase, vinculado con permisos.
Definiciones de puestos con nivel laboral (junior / medio / senior / experto); empleados vinculados a puestos para gestión de carrera y permisos.
8 tipos de permiso (anual / por enfermedad / personal / compensatorio / matrimonio / paternal / luto / otros); flujo de aprobación configurable por departamento / supervisor directo.
RRHH ve campos salariales; los gerentes ven información básica de su equipo — configuración flexible mediante permisos de rol de NocoBase.
Planificado: listas de onboarding/offboarding, evaluación de período de prueba, gestión de contratos y seguridad social, candidatos de reclutamiento, registros de transferencias/promociones
Este módulo está incluido en la plantilla de backup del Sistema de Gestión Integral; se despliega de forma unificada
Backup de la solución integral; tras la restauración tendrás todos los datos preconfigurados de los 6 módulos, este incluido
Pasos detallados de restauración, preguntas habituales y advertencias, en preparación
Este módulo también está integrado en el Sistema de Gestión Integral; puede usarse de forma independiente o combinado con CRM, Gestión de Ventas, Help Desk, Gestión de Proyectos y Gestión de Activos.