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Construit sur la plateforme no-code NocoBase. Registre des collaborateurs, suivi complet arrivées, départs, congés et périodes d'essai, avec gestion des postes et de la structure organisationnelle.
Du recrutement au départ, une boucle complète de gestion des ressources humaines
| Étape | Actions clés | Données enregistrées |
|---|---|---|
| Recrutement | Saisie des candidats, évaluation d'entretien ; conversion en dossier collaborateur après acceptation | Table candidats, notes d'entretien |
| Arrivée | Checklist d'arrivée (contrat, badge, équipement, comptes) | Checklist d'arrivée, dossier contrat |
| Gestion courante | Présence, congés, récupérations et heures supplémentaires | Historique de congés, solde |
| Évaluation | Évaluation de période d'essai, titularisation, mobilité, promotion | Grille d'évaluation, changement de poste |
| Départ | Checklist de départ : passation, restitution des actifs, fermeture des comptes, formalités | Historique de départ, libération des actifs |
Gestion RH complète, de l'arrivée au départ
Profil des employés avec matricule, date d'embauche, poste, département — dossiers unifiés, recherche multidimensionnelle.
En attente d'intégration → période d'essai → actif → en cours de départ → inactif : 5 statuts traversent le dossier employé ; filtrer par statut en un coup d'œil.
Organigramme en arbre : département → sous-département, basé sur le plugin departments natif de NocoBase, lié aux permissions.
Définitions de postes avec niveau (junior / intermédiaire / senior / expert) ; employés liés aux postes pour la gestion de carrière et des permissions.
8 types de congés (annuel / maladie / personnel / récupération / mariage / parental / décès / autre) ; flux d'approbation configurable par département / supérieur hiérarchique.
RH voit les champs salaires ; les managers voient les infos de base de leur équipe — configuration flexible via les permissions de rôle NocoBase.
Prévu : checklists d'intégration/départ, évaluation de période d'essai, gestion contrats & sécurité sociale, candidats au recrutement, historique mutation/promotion
Ce module fait partie du modèle de sauvegarde du système de gestion tout-en-un, déployé en une seule fois
Sauvegarde de la solution intégrée : après restauration, vous disposez des données préchargées des 6 modules dont celui-ci
Étapes de restauration détaillées, FAQ et points d'attention, en préparation
Ce module est également intégré au Système de gestion tout-en-un ; utilisable seul, ou en synergie avec le CRM, la gestion commerciale, le help desk, la gestion de projet et la gestion d'actifs.