用 AI Agent 搭建同款系统
Build an App with NocoBase — Candidate Management System: Candidate profiles, AI resume parsing, recruitment stages, interview rooms, and multi-dimensional scorecards. The layout and signature visual style can reference this prototype: https://static-docs.nocobase.com/solution/templates/43-candidate-management.html
prompt 里附的原型链接（HTML）是我们预先做好的设计，仅作能力展示，NocoBase 并不建议「一句话生成整套系统」。使用它进行搭建时，需要搭配 NocoBase Skill 中的「原型解析」（nocobase-prototype-repro），才能得到比较好的效果。
开始前，请先按 AI Agent 快速开始 安装 NocoBase 并接入你的 AI Agent。AI 生成的结果可能有波动，视模型能力与系统复杂度，可能需要微调或多轮交互。
什么是候选人管理系统？
候选人管理系统是面向招聘、HR 和面试协作场景的 AI 业务系统，用于管理候选人信息、岗位匹配、简历解析、面试安排和评分结果。团队可以通过自然语言告诉 AI Agent 想要的招聘流程和页面结构，Agent 调用 NocoBase 的表格、表单、详情页、日历、看板和评分组件搭建系统；搭建完成后，NocoBase AI 员工可以继续从简历中提取姓名、职位、年限、公司、邮箱和来源等信息，减少手动录入。
示例系统可管理 9 个候选人、5 类招聘阶段、多个岗位和面试评分维度，让招聘流程从简历收集到面试评估都更清晰，也更适合多人协作和长期维护。
核心价值
- ⏱️ 最快 1 小时左右搭建候选人列表、简历表单和面试评分页面
- 📄 AI 可从简历中提取姓名、职位、年限、公司、邮箱等关键信息
- 📊 按筛选、现场面试、复盘、录用、拒绝等阶段管理候选人进度
- ⭐ 支持技术能力、问题解决、沟通能力、价值观等多维度面试评分
系统预览
1.候选人列表管理
系统集中管理候选人姓名、职位标题、应聘岗位、工作年限、候选人来源、招聘阶段和是否进入候选名单。HR 可以快速查看每位候选人的当前状态，区分已录用、已拒绝、已发 Offer、待复盘和现场面试中的候选人。
2.AI 简历信息提取
NocoBase AI 员工可以读取候选人简历，并自动提取姓名、职位标题、工作年限、当前公司、邮箱、来源和是否入围等字段。人只需要确认提取结果是否准确，再补充阶段和岗位等业务字段，减少简历录入时的重复操作。
3.简历预览与字段校验
系统支持在录入候选人信息时查看简历原文，方便 HR 对 AI 提取结果进行核对。候选人的经历、技能、教育背景和关键成就可以和表单字段放在同一流程中处理，降低信息错填和漏填的风险。
4.招聘页面与数据块配置
NocoBase 支持用表格、表单、详情页、日历、列表、看板、图表等数据块搭建招聘管理页面。团队可以根据自己的招聘流程继续扩展候选人视图、面试安排、评分记录和招聘分析，不需要从零开发后台。
5.面试室与候选人评分
面试室可以集中展示当天面试安排、候选人信息、面试结论和评分卡。面试官可以按技术深度、问题解决、沟通能力、价值观等维度打分，并在同一页面对多个入围候选人做横向比较。
适用场景
- 招聘候选人管理：统一管理候选人简历、来源、阶段、岗位和入围状态
- AI 简历解析系统：从简历中提取姓名、邮箱、工作年限、当前公司和职位信息
- 面试流程管理：安排电话筛选、现场面试、技术面试和复盘流程
- 候选人评分系统：按能力维度记录面试评分，支持多位候选人横向比较
为什么选择候选人管理系统？
| 对比项 | Excel / 简历文件夹 | 候选人管理系统 |
|---|---|---|
| 候选人信息 | ❌ 简历、备注和状态分散保存 | ✅ 候选人信息统一管理 |
| 简历录入 | ❌ 手动复制姓名、邮箱、公司和年限 | ✅ AI 提取简历字段，人只需确认 |
| 招聘阶段 | ❌ 状态更新不统一，容易遗漏 | ✅ 按筛选、面试、复盘、Offer 等阶段推进 |
| 面试安排 | ❌ 依赖日历和聊天工具协调 | ✅ 面试室集中展示当天安排 |
| 面试评分 | ❌ 评分散落在文档或表格中 | ✅ 用评分卡记录多维度评价 |
| 候选人比较 | ❌ 需要人工整理对比表 | ✅ 可按岗位横向比较候选人表现 |
| 系统扩展 | ❌ 新增流程需要重新整理文件 | ✅ 可继续扩展表单、看板、日历和报表 |
核心功能
1.候选人信息管理
集中维护候选人姓名、职位、应聘岗位、工作年限、来源、招聘阶段和入围状态，帮助 HR 统一跟踪招聘进度。
2.AI 简历解析与填表
NocoBase AI 员工可以从简历中提取关键信息，并自动填入候选人表单，减少重复录入，也方便后续人工校验。
3.招聘流程配置
通过 NocoBase 的表格、表单、详情页、日历、看板和图表等组件，团队可以按自己的招聘流程搭建候选人管理系统。
4.面试评分与候选人比较
支持按技术能力、问题解决、沟通表达、价值观等维度评分，并对同一岗位的候选人进行横向比较，辅助面试决策。
FAQ
1.候选人管理系统适合哪些团队？
适合 HR 团队、招聘团队、创业公司、技术团队和猎头团队，尤其适合需要同时管理多个岗位、多个候选人和多轮面试的招聘场景。
2.系统可以自动解析简历吗？
可以。NocoBase AI 员工可以从简历中提取姓名、职位、工作年限、当前公司、邮箱、候选人来源等信息，并填入对应字段。
3.是否支持面试评分？
支持。系统可以按技术深度、问题解决、沟通能力、价值观等维度记录面试评分，也可以保存面试官的优势、风险和最终建议。
4.是否可以管理不同岗位的招聘流程？
可以。候选人可以关联到不同岗位，并按筛选、现场面试、复盘、Offer、录用、拒绝等阶段推进，适合多岗位并行招聘。
5.为什么用 AI + NocoBase 搭建候选人管理系统？
AI Agent 可以通过自然语言调用 NocoBase 组件搭建候选人表、简历表单、面试室和评分页面。NocoBase 则负责数据结构、权限、视图和后续扩展；再结合 NocoBase AI 员工做简历提取和信息整理，比单纯用 Excel、邮箱和文件夹管理招聘流程更适合长期维护。
